Klaxmedia.deKlaxmedia.de

    Abonnieren Sie Updates

    Auf www.Klaxmedia.de finden Sie aktuelle Meinungen zu Marketing, E-Mail-Marketing & About your Facebook-Marketing und Instagram-Marketing.

    Was ist heiß

    Wie man Tickets online skalpiert

    October 14, 2022

    Maximierung der Effizienz für bezahlte E-Commerce-Kampagnen

    April 15, 2022

    Sollte Ihr Content-Team seine Stärken ausspielen oder seine Schwächen beheben?

    April 9, 2022
    Facebook Twitter Instagram
    Saturday, March 25
    Facebook Twitter Instagram
    Klaxmedia.de
    • Home
    • E-Mail
    • Facebook
    • Inhaltsvermarktung
    • Instagram
    • Mobiles
    Klaxmedia.deKlaxmedia.de
    Home»Inhaltsvermarktung»Content-Marketing-Gehalt und Karriereaussichten
    Inhaltsvermarktung

    Content-Marketing-Gehalt und Karriereaussichten

    ErwinBy ErwinFebruary 18, 2022Updated:October 12, 2022No Comments6 Mins Read
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Wie ist es, im Content Marketing zu arbeiten? Ist es eine lohnende Karriere? Wird gut bezahlt? Was ist der Karriereweg?

    Sie kennen sicherlich Ihre Antworten auf diese Fragen. Aber bis jetzt hat sich nur wenig Branchenforschung mit Karrieren im Content-Marketing befasst.

    Wir haben uns auf die Suche nach Antworten gemacht. Unser Ziel ist es, Content-Vermarktern dabei zu helfen, ihre Möglichkeiten und Positionen zu verstehen – und Unternehmen dabei zu helfen, sinnvolle Rollen und die Ressourcen und Möglichkeiten zu entwickeln, um sie zu halten.

    Deshalb haben wir Anfang dieses Jahres Content-Vermarkter zu ihrer Arbeitszufriedenheit, Karriereentwicklung und Gehaltsvorstellung befragt.

    Mehr als 1.100 Content-Profis kamen zu Wort. Die vollständige Geschichte – einschließlich Gehaltsaufschlüsselung nach Funktion, Geschlecht und Generation – können Sie im lesen Content Marketing Karriere & Gehalt 2023 Ausblick (gattert).

    Werfen wir einen kurzen Blick auf einige der faszinierenden Ergebnisse.

    Du magst (meistens) deine Content-Marketing-Jobs

    Mehr als die Hälfte der Content-Profis (56 %) geben an, dass sie mit ihrer aktuellen Position sehr oder äußerst zufrieden sind.

    Ein Content-Vermarkter erklärt: „Ich kann kreativ sein, während ich an geschäftliche Auswirkungen gebunden bin. Content Marketing bietet die Erfüllung und das Wachstum einer kreativen Karriere mit der Stabilität und dem Ausgleich einer Unternehmenskarriere. Es ist das Beste aus beiden Welten, und es ist manchmal schwer zu glauben, dass das möglich ist.“

    Ein anderer bietet diese Erklärung an: „Ich liebe es zu sehen, wie alle Teile zusammenkommen; wie großartige Worte und innovative Designs Verbraucher und Publikum beeinflussen und beeinflussen können. Und ich liebe es, hinter den Kulissen zu arbeiten und an den Rädchen der Content-Maschinerie zu drehen.“

    Die Zufriedenheitsraten bleiben von den Millennials über die Generation X bis hin zu den Babyboomern ungefähr gleich. (Wir hatten zu wenige Gen Z-Befragte, um mit Zuversicht über ihr Segment zu berichten.)

    Das heißt natürlich nicht, dass der Job einfach ist. Auf die Frage nach dem Stresslevel geben 24 % der Content-Vermarkter an, dass sie „sehr“ oder „extrem“ gestresst sind.

    Ein Umfrageteilnehmer erklärt: „Das Arbeitstempo kann unerbittlich sein. Kaum ist ein großes Projekt abgeschlossen, steht gleich das nächste dahinter.“

    Und manches Lob geht an die Arbeitgeber. Eine deutliche Mehrheit (74 %) gab an, dass sie das Gefühl haben, dass sich ihre Arbeitgeber um ihren Stresspegel und ihre psychische Gesundheit kümmern.

    HANDAUSGEWÄHLTE ZUGEHÖRIGE INHALTE:

    Sie sind gut ausgebildet – und wissbegierig, mehr zu lernen

    In der befragten Gruppe hat jeder Dritte einen Master, eine Promotion oder einen anderen weiterführenden Abschluss. Wie Sie wahrscheinlich aus Ihrer Karriere und der Ihrer Kollegen wissen, kommen Menschen mit vielen Hintergründen zum Content-Marketing (einige kommen aus mehreren Bereichen), darunter:

    Und Content-Vermarkter sind bestrebt, ihre Wissensbasis zu erweitern:

    • Über 45 % möchten ihre Fähigkeiten in den Bereichen SEO, Datenanalyse, Zielgruppenentwicklung/-segmentierung und Integration neuer Technologien verbessern.
    • 40 % zeigen Interesse daran, ihre Schreib- und Lektoratfähigkeiten zu verbessern.
    • Jeder Dritte möchte seine Audio- und Videofähigkeiten verbessern (Drehen, Bearbeiten und Produzieren).

    Content-Vermarkter stehen auf der Skala „Digital Dexterity“ eindeutig ganz oben – die Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an neue Umgebungen anzupassen. Das ist ein Zeichen für eine anpassungsfähige, belastbare Belegschaft, die bereit ist, alles zu meistern, was die Zukunft bringt.

    Wie Jean-Marc Laouchez, Präsident des Korn Ferry Institute, in a sagt Computerworld-Artikel: „Ständiges Lernen – angetrieben sowohl von Arbeitnehmern als auch von Organisationen – wird für die Zukunft der Arbeit von zentraler Bedeutung sein und weit über die traditionelle Definition von Lernen und Entwicklung hinausgehen.“

    HANDAUSGEWÄHLTE VERWANDTE INHALTE: 5 Ideen, um Ihre Content-Marketing-Karriere im KI-Zeitalter zukunftssicher zu machen

    Und doch suchen viele Content-Marketer nach neuen Positionen

    Content-Marketer mögen ihren Job und sind bereit zu lernen. Und doch sagen die meisten (57 %), dass sie planen, innerhalb des nächsten Jahres eine andere Stelle zu finden, oder sich über ihre nächsten Schritte nicht sicher sind.

    Anders betrachtet: Nur 43 % bejahen dies Gewohnheit im nächsten Jahr eine neue Stelle suchen.

    Was treibt diese Unruhe an? Ist es ein anhaltendes Echo der Großen Resignation? Oder eine Welle des „stillen Ausstiegs“ im Content Marketing?

    Ich glaube nicht. Stattdessen weist die Forschung auf etwas im Herzen von Content-Marketing-Karrieren hin.

    Dem Content-Marketing fehlt ein klarer Karriereweg

    Die Daten heben ein beunruhigendes Phänomen hervor: Nur 23 % der Content-Vermarkter geben an, dass sie in ihrem derzeitigen Unternehmen einen klaren Weg zur Weiterentwicklung haben.

    Fast alle anderen (69 %) geben an, dass sie ihr Unternehmen verlassen müssen, um voranzukommen, oder können sich den Weg nach vorne einfach nicht vorstellen. (Ein kleiner Anteil – 8 % – gibt an, dass sie den Höhepunkt ihrer Karriere erreicht haben und nicht nach Aufstieg suchen.)

    Das ist kein neues Phänomen. Robert Rose, unser Chief Strategy Advisor, hat über dieses Problem geschrieben: „Content Marketing wächst exponentiell. Aber der Aufstiegsleiter für Content-Praktiker fehlen die meisten Sprossen.“

    Unternehmen, die sich nicht mit der Karriereleiter des Content-Marketings befassen, werden Schwierigkeiten haben, diese hochqualifizierten, anpassungsfähigen Mitarbeiter zu halten.

    HANDAUSGEWÄHLTE VERWANDTE INHALTE: Lassen Sie Content-Marketing nicht zu einer Sackgasse werden [New Framework]

    Wohin?

    Content-Marketer wünschen sich klar definierte Karrierewege und sind bestrebt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wo also anfangen, ihre Ambitionen zu fördern? Mit Dialog.

    Wenn Sie ein einzelner Mitwirkender in einem Inhaltsteam sind, sprechen Sie über Ihre Bedürfnisse und Wünsche.

    Wenn Sie ein Teamleiter sind, beziehen Sie Ihre kreativen, ergebnisorientierten Fachleute in offene, ehrliche Gespräche ein. Laden Sie sie ein, ihre Karrierewege auf der Grundlage ihrer Ambitionen mitzugestalten. Arbeiten Sie dann mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung zusammen, um ihnen das zur Verfügung zu stellen, was sie zum Erreichen ihrer Ziele benötigen.

    Schließlich zahlt sich die Investition in ihre Zukunft auch für die Marke aus.

    Content Marketing Karriere & Gehalt 2023 Ausblick bietet weitere Einblicke in:

    • Das Einkommen von Content-Vermarktern
    • Einzigartige Karriereprioritäten nach Alter und Geschlecht
    • Beratung, wie Unternehmen die besten Content-Marketing-Talente rekrutieren und halten können

    Ich hoffe, Sie laden das E-Book herunter, um mehr zu erfahren. In der Zwischenzeit würde ich gerne von Ihnen hören. Wie stimmen diese Ergebnisse mit Ihren Erfahrungen überein? Was würden Sie der nächsten Generation über den Beruf Content Marketing sagen? Lass es mich in den Kommentaren wissen.

    Holen Sie sich die neuesten Forschungsberichte des Content Marketing Institute, solange sie noch heiß sind – Abonnieren zum Newsletter.

    Titelbild von Joseph Kalinowski/Content Marketing Institute

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Erwin
    • Website

    Related Posts

    Sollte Ihr Content-Team seine Stärken ausspielen oder seine Schwächen beheben?

    April 9, 2022

    3 Möglichkeiten, wie künstliche Intelligenz Ihre Content-Marketing-Prozesse unterstützen kann

    March 8, 2022
    Top-Beiträge
    Allgemein

    Wie man Tickets online skalpiert

    By ErwinOctober 14, 2022

    Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, schnelles Geld zu verdienen, könnte der Verkauf von Eintrittskarten…

    Mobiles Marketing

    Maximierung der Effizienz für bezahlte E-Commerce-Kampagnen

    By ErwinApril 15, 2022

    30-Sekunden-Zusammenfassung: SEOs müssen die Effizienz von E-Commerce-Shopping-Werbekampagnen verbessern, um die Erwartungen der Verbraucher an ein…

    Inhaltsvermarktung

    Sollte Ihr Content-Team seine Stärken ausspielen oder seine Schwächen beheben?

    By ErwinApril 9, 2022

    Kennen Sie Ihre eigene Stärke? Was ist mit deinen Schwächen? Eine Unternehmensführungs- und Führungstheorie besagt,…

    Instagram-Marketing

    Small Shop News 3.10.22 – InstantBoss Club

    By ErwinApril 2, 2022

    Laden Sie unsere KOSTENLOSE Community-App für Boutique-Inhaber hier herunter →Schließen Sie das obere Banner Du…

    Abonnieren Sie Updates

    Auf www.Klaxmedia.de finden Sie aktuelle Meinungen zu Marketing, E-Mail-Marketing & About your Facebook-Marketing und Instagram-Marketing.

    Über ons
    Über ons

    Das Internet zerstörte die meisten Barrieren für die Veröffentlichung. Die Kosten für die Tätigkeit als Verleger sind auf fast null gesunken, mit zwei interessanten unmittelbaren Ergebnissen: Jeder kann veröffentlichen, und was noch wichtiger ist, Sie können veröffentlichen, was Sie wollen.

    Facebook Twitter Instagram Pinterest YouTube
    Top-Einblicke

    Wie man Tickets online skalpiert

    October 14, 2022

    Maximierung der Effizienz für bezahlte E-Commerce-Kampagnen

    April 15, 2022

    Sollte Ihr Content-Team seine Stärken ausspielen oder seine Schwächen beheben?

    April 9, 2022
    Get Informed

    Abonnieren Sie Updates

    Auf www.Klaxmedia.de finden Sie aktuelle Meinungen zu Marketing, E-Mail-Marketing & About your Facebook-Marketing und Instagram-Marketing.

    Facebook Twitter Instagram Pinterest
    © 2022 Klaxmedia.de Alle Rechte vorbehalten.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.